😯 Min chef glömde att stänga av mikrofonen, och jag hörde hur hon kallade mig ”dum” och ”inkompetent” inför mina kollegor — hon hade ingen aning om att jag hörde allt, och vad jag kunde göra.
Jag arbetar som assistent på ett lokalt företag. Min chef är en mycket krävande kvinna. Jag gör allt jag kan för att uppfylla hennes krav, men i de flesta fall förblir hon missnöjd, trots att jag utför mitt arbete professionellt.
En dag berättade hon att det skulle hållas ett viktigt möte, men att jag inte kunde delta eftersom det fanns dokument på hennes kontor som behövde ses över och organiseras ordentligt.
Mötet ägde rum precis framför hennes kontor, och jag kunde se vad som hände genom glasväggen. Vid ett tillfälle slog hon på sin mikrofon och bad mig att komma med några papper.
När jag kom tillbaka till hennes kontor hörde jag dem prata — hon hade glömt att stänga av mikrofonen.
Hon tittade på dokumenten och sa: ”Herregud, hur många gånger måste man säga samma sak till den där idioten? Hon är verkligen värdelös och inkompetent.”
Det var uppenbart att hon pratade om mig, och hon visste inte att jag hade hört allt. Jag blev chockad, och till en början visste jag inte hur jag skulle reagera.
Sedan kom jag ihåg något mycket viktigt som hon inte visste om mig. Jag bestämde mig för att använda det för att ge henne en bra läxa.
Den fullständiga historien finns i artikeln i första kommentaren 👇👇👇.
I själva verket var direktören en vän till en av mina bekanta och hade väntat på det perfekta tillfället att få min chef på fall.
Jag hade hållit den kopplingen hemlig eftersom jag inte ville att mina färdigheter skulle ifrågasättas eller att andra skulle tro att jag fått jobbet tack vare henne.
Men den här gången bestämde jag mig för att använda det som ett trumfkort för att ge min chef en läxa.
Efter att ha hört hennes förolämpningar mot mig spelade jag in samtalet.
Dagen därpå bokade jag ett möte med direktören och förklarade situationen för henne, samtidigt som jag visade inspelningen.
Direktören, som redan hade tvivel om min chefs ledarskap, beslutade omedelbart att avskeda henne.
Hon försäkrade mig om att det är viktigt att skydda anställda från maktmissbruk och att hon aldrig skulle tolerera ett sådant beteende inom företaget.
